Ante una eventual quiebra de la PIL se sugiere convertir a la industria lechera en una empresa social

Ante una eventual quiebra de la Planta Industrializadora de Leche (PIL) de Cochabamba, se sugiere convertir a la industria lechera en una “empresa social” y que sea coadministrada por los trabajadores y productores de leche, señalaron los ex parlamentarios, Franz Gonzales Zurita y el abogado José Guzmán.

La Planta Industrializadora de Leche (PIL) Andina S.A. reportó una pérdida de 30.7 millones de dólares desde la gestión 2015; motivo por el cual anunció un plan de reestructuración que busca el retiro voluntario de sus trabajadores, se dijo oficialmente.

“Se ha visto la necesidad de reestructurar la organización a través de la revisión de puestos de trabajo, con afectación a reducción de personal, y de esta manera lograr recuperar la competitividad y una mayor eficiencia en nuestros procesos”, decia una circular de Recursos Humanos de PIL Andina S.A. dirigida a los trabajadores que circuló en las redes sociales.

Frente a esta grave situación económica y financiera de la PIL Cochabamba, los ex parlamentarios, plantean la necesidad urgente de convertir a la industria lechera en una “empresa social” tal como disponen las leyes en actual vigente, además aclaran que la PIL está en manos de una transnacional y no en manos de los bolivianos.

“Se entiende por empresa social, aquella constituida por las trabajadoras y los trabajadores activos de una empresa privada que se encuentre en proceso de concurso preventivo, quiebra o liquidación, cerrada o abandonada de forma injustificada cuya finalidad es reactivar y reorganizar la empresa, en defensa de  sus fuentes de trabajo y en resguardo del interés social”, señala una Norma vigente.

Además la Ley de empresas publicas señala: “Por tratarse de una organización económica de carácter social, cuya finalidad es permitir que las trabajadoras y los trabajadores puedan ejercer determinadas acciones en defensa de sus fuentes laborales y preservar la unidad económica productiva, la empresa social constituye una sociedad comercial”.

Durante el proceso de quiebra y sin que exista la proposición de convenio resolutorio, la enajenación de los bienes de la empresa como unidad económica tendrá como preferentes a las trabajadoras y los trabajadores de la empresa social, de conformidad a lo establecido por el Artículo 161 2 y numeral 1 del Artículo 1613 del Código de Comercio.

En varias publicaciones de prensa, ejecutivos de la PIL de Cochabamba, manifestaron que entre los factores que motivaron la invitación para relocalizar trabajadores de la PIL se debe a la crisis internacional de la leche, motivada por la caída del precio de la leche en polvo; la importación de productos similares que se comercializan a costos bajos; la regulación del mercado lácteo vigente desde 2011 que establece los precios más altos de la materia prima en el continente. A estos se sumarían los continuos incrementos salariales desde 2006.

“Esta situación se ha traducido en importantes pérdidas que ha debido asumir la empresa desde el 2015 por un valor total de 30,7 millones de dólares”, agrega.

Para superar la crisis, la empresa aprobó un presupuesto para la ejecución del programa denominado “Oportunidad de retiro voluntario”.

Aquellos trabajadores que decidan acogerse a dicho programa accederán a “beneficios extraordinarios” que van más allá de los establecidos en las leyes laborales, precisa el comunicado dirigido a los trabajadores.

“Permitirá, a quienes opten por este programa, una posición de ventaja frente a un retiro forzoso”, asegura.

Este programa de retiro voluntario está vigente desde el 6 hasta el 28 de mayo.

Las gratificaciones que ofrece el programa, adicionales a los beneficios laborales, son: un bono de retiro voluntario que equivale a tres sueldos (aparte de los tres sueldos de desahucio) y durante un año, posterior a la desvinculación, podrán realizar compras de productos lácteos con descuentos.

 

Un trabajador del área de Distribución de la empresa, que prefirió guardar su nombre en reserva, dijo que ayer recién se enteró del contenido del documento y que, luego de analizarlo con sus compañeros, decidieron que no se acogerán a dicho programa.

Valora este artículo
(2 votos)
Visto 1465 veces
13597406